Incapacidad Por Maternidad
Incapacidad por maternidad
La incapacidad por maternidad es un derecho laboral que protege a las mujeres trabajadoras durante el embarazo y el periodo postparto. Este beneficio permite que las futuras madres reciban un descanso remunerado, asegurando su salud y la de su bebé. Conocer tus derechos es esencial para aprovechar este apoyo de manera adecuada.
¿Qué es la Incapacidad por Maternidad?
La incapacidad por maternidad es el periodo de descanso laboral otorgado a las trabajadoras embarazadas antes y después del parto, garantizado por la legislación laboral. Este permiso asegura la recuperación física y emocional de la madre, así como el cuidado inicial del recién nacido.
La incapacidad por maternidad
La incapacidad por maternidad es un derecho que tiene las mujeres que están afiliadas al seguro social mexicano, la incapacidad durante el embarazo o por maternidad. Indica que :
Es un descanso con subsidio económico que permite ausentarse de las labores por 84 días naturales, 42 días antes del parto y 42 días posterior este subsidio económico es el 100% de tu salario y lo cubre y paga el seguro social .
Actualmente es posible solicitar y tramitar tu incapacidad por medio de la aplicación móvil, iniciando el sitio web o acudir directo a la ventanilla en tu unidad de medicina familiar que te corresponde.
La incapacidad durante la maternidad te permite fortalecer el vínculo entre la madre y el bebé, apoya la lactancia materna , mejora y fortalece la salud de la madre y el bebé.
Requisitos para tramitar tu incapacidad por maternidad
- Certificado único de incapacidad por maternidad
Pero otorgamiento de 10 de descanso, el parto deberá ocurrir a partir de la semana 23
El certificado único lo otorga los servicios médicos del Instituto del seguro social
Una vez que lo otorgan no se realizan ajustes al descanso o el pago de la prestación
Qué beneficios tendre durante mi incapacidad por maternidad ?
- Salario al 100% al dia de la cotizacion.
- Durante el periodo de incapacidad, la trabajadora recibe un subsidio equivalente al 100% de su salario base de cotización.
- El embarazo no es un motivo de despido, por lo que no te pueden despedir antes o después de pedir tu incapacidad.
La incapacidad durante la maternidad te permite fortalecer el vínculo entre la madre y el bebé, apoya la lactancia materna , mejora y fortalece la salud de la madre y el bebé.
¿Que es la transferencia de Incapacidad por Maternidad ?
Es la posibilidad de que la trabajadora traslade días del periodo prenatal al momento posterior al parto
Te brinda la posibilidad de cambiar tus días de descanso antes del parto a posterior , para gozar mas días con tu recién nacido, esto debe de llenarse cuando solicites tu incapacidad en la Maternidad.
Se puede cambiar mi incapacidad si mi parto de adelanta o atrasa?
Si, deberas de solicitar un certificado de enlace es para pedir el cambio, tienes hasta 3 días antes de cumplir el plazo de los 98 días.
Que pasa si mi incapacidad se lleva mas de los 98 días ?
Tu incapacidad podría prolongarse hasta 60 días posteriores y obtendrás el 50 % de tu salario cotizado.